2025년 주휴수당 계산기

 

 

주휴수당은 일정 요건을 충족한 근로자가 추가로 받을 수 있는 유급휴일 수당입니다. 많은 분들이 정확한 계산 방법을 몰라 손해를 보거나, 사업주와 분쟁이 발생하는 경우가 있는데요. 오늘은 2025년 기준 주휴수당 계산법, 지급 요건, 그리고 쉽게 계산할 수 있는 방법을 상세히 알려드리겠습니다.

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✅ 주휴수당이란?

주휴수당이란 근로기준법 제55조(휴일)에서 보장하는 유급휴일 수당으로, 근로자가 일정 조건을 충족하면 추가로 하루치 임금을 받을 수 있는 제도입니다.

✔ 법적 근거: 근로기준법 제55조
✔ 대상: 1주일 동안 소정 근로일을 개근한 주 15시간 이상 근무하는 근로자
✔ 지급일: 근로자의 소정 근로일을 개근한 다음 주 급여 지급일에 포함

 

📌 쉽게 말해?
👉 "일주일 동안 정해진 근무일을 빠짐없이 출근하면, 추가로 하루치 임금을 더 받을 수 있다!"

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✅ 2025년 주휴수당 계산법

1️⃣ 기본 계산 공식

📌 주휴수당 공식

(주간 총 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급

 

📌 2025년 최저시급

10,030원 (고용노동부 발표)

 

 

주휴수당 계산기 바로가기

 

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2️⃣ 근무 형태별 계산 예시

✔️ 주 40시간 근무하는 정규직 근로자

✔ 1주일 총 근로시간: 40시간
✔ 주휴수당 계산: (40 ÷ 40) × 8 × 10,030원 = 80,240원
✅ 결과: 매주 80,240원 추가 지급

✔️ 주 20시간 근무하는 아르바이트생

✔ 1주일 총 근로시간: 20시간
✔ 주휴수당 계산: (20 ÷ 40) × 8 × 10,030원 = 40,120원
✅ 결과: 매주 40,120원 추가 지급

✔️ 주 12시간 근무하는 단기 근로자

✔ 1주일 총 근로시간: 12시간
✔ 주휴수당 계산: (12 ÷ 40) × 8 × 10,030원 = 24,072원
✅ 결과: 매주 24,072원 추가 지급

📌 참고: 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당을 받을 수 없습니다!

 

 

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✅ 주휴수당 지급 요건 (꼭 알아야 할 조건!)

✔ 주 15시간 이상 근무
✔ 소정 근로일을 개근해야 함
✔ 주 단위 근로 계약이 있어야 함 (일용직은 해당 안 됨)

📌 주의:

• 지각, 조퇴는 개근 여부에 따라 주휴수당이 달라질 수 있음
• 무단결근 시 주휴수당 지급 대상에서 제외

 

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✅ 주휴수당 계산기 (온라인으로 쉽게 확인하는 방법)

주휴수당을 쉽게 계산하려면 온라인 계산기를 활용하는 것이 가장 편리합니다.

📌 주휴수당 계산기 추천 사이트

 

알바천국 주휴수당 계산기

 

시프티 주휴수당 계산기

 

 

📌 사용 방법
1️⃣ 시급, 주간 근로시간 입력
2️⃣ 자동으로 주휴수당 계산
3️⃣ 결과 확인 후 근로계약서와 비교하여 검토

 

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✅ 주휴수당 지급하지 않으면 어떻게 될까? (사업주의 법적 의무)

✔ 주휴수당 미지급 시: 근로기준법 위반
✔ 사업주 처벌: 최대 2년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금
✔ 근로자가 신고 가능: 고용노동부 신고센터(1350) 또는 온라인 신고 가능

📌 주의: 사업주는 주휴수당 지급을 거부할 수 없으며, 이를 지급하지 않을 경우 법적 책임을 질 수 있습니다.

 

 

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✅ 마무리

✔ 주 15시간 이상 근무 + 개근 시 주휴수당 지급
✔ 공식: (주간 근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급
✔ 최저시급 10,030원 기준, 주 20시간 근무 시 약 40,120원 추가 지급
✔ 주휴수당 미지급 시 노동청 신고 가능

주휴수당은 근로자의 당연한 권리입니다. 사업주와 분쟁을 예방하고, 정당한 임금을 받기 위해 정확한 계산법을 숙지하고 필요하면 온라인 계산기를 활용하세요! 

 

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